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Coordinar las actividades académicas del Campus. Atención y orientación a los estudiantes nuevos y regulares. Seleccionar y desarrollar la plantilla de catedráticos Edad: 30 años en adelante Sexo: Indistinto Estado Civil:  Indistinto Escolaridad:  Licenciatura en Psicología, Pedagogía, Educación, Psicopedagogía o a fin (Titulada) Experiencia;  Administración, Gestión de Negocios, Educación, Pedagogía.    Haber trabajado al menos un año en labores administrativas académicas. Atracción y selección de los docentes de acuerdo a los perfiles de la carrera y los requisitos de la universidad. Responsable de dar seguimiento a las asesorías de aquellos alumnos irregulares para poderlos orientar a través de los Catedráticos calificados y posteriormente son los responsables de evaluar que el alumno haya adquirido el cocimiento y aprovechamiento una vez aplicadas las asesorías. Brindar al Director información sobre la necesidad de contratación de docentes para los cursos de las carreras a su cargo. Informar al Director del Campus y Director Académico Institucional sobre las actualizaciones que el docente sugiera al plan y programa de estudios de cada licenciatura. Mantener actualizada la información en los expedientes de docente. Hacer cumplir el Reglamento General de Estudios con los puntos específicos de cada una de las carreras que promueve el Campus. Dar seguimiento al cumplimiento de la asistencia de los docentes durante cada cuatrimestre. Realizar la nómina de catedráticos y enviarla a Finanzas Institucional. Dar cumplimiento a las asignaturas obligatorias estipuladas por el Plan de Estudios. Atención Personalizada a los Docentes. Capacitación individualizada sobre: Desarrollo académico en el aula de clases versus el logro de los aprendizajes. Capacitación y seguimiento en el manejo adecuado del esquema de planificación, técnicas para el manejo de clases activas (evaluación). Realizar auditorías académicas para asegurar el cumplimiento en el aspecto metodológico y de rigurosidad del  Avance Programático. Revisión periódica con los docentes de los contenidos programáticos para la debida actualización de los planes y programas por materia. Preparación de la Planta Docente en conjunto con la Dirección del Campus. Atención a quejas y reclamos por parte de los estudiantes y profesores relacionados con el área académica. Colaboración directa con la Coordinación de Promoción y Vinculación en la promoción de las ofertas académicas. Asignación de horarios. Coordinar la participación de los estudiantes en los eventos académicos organizado por el Campus. Evaluar las clases modelos de los posibles candidatos a profesor. Evaluación del desempeño docente. Dar seguimiento al rendimiento general de los grupos de estudiantes con énfasis en aspectos de retención y deserción. Registro de cada una de las calificaciones de los alumnos de acuerdo al Cuatrimestre/Semestre correspondiente. Incluyendo el registro de exámenes extraordinarios, exámenes especiales o de título de suficiencia. Conservar hasta por 3 años los exámenes de todas las asignaturas, para la supervisión de SEP. Tener bajo resguardo y en control, los exámenes junto con actas de calificación emitidas por catedráticos para aclaración de calificaciones. Asistir a los eventos académicos y/o administrativos por designación del Director del Campus y las autoridades de la Institución. Asesorar a los profesores en cuanto a procedimientos académicos y administrativos. Coordinar las actividades de las carreras en cuanto a su planificación, organización, supervisión del desarrollo y la evaluación. Cooperar con la Coordinación de Promoción y Vinculación para realizar actividades institucionales. Mantener actualizada la información de la plataforma educativa de acuerdo a la solicitud de las autoridades del Campus. Coordinar con el área de sistemas institucional el acceso a la plataforma educativa de todos los  profesores a su cargo. Asistir a todas las reuniones solicitadas por la Dirección y/o el Consejo de Administración. Coordinar los detalles relacionados a la presentación y evaluación de los exámenes extraordinarios y a título de suficiencia. Proponer la asignación de profesores  para la evaluación de exámenes extraordinarios y a título de suficiencia. Coordinar la aplicación de los instrumentos de evaluación del desempeño docente, así como dar la retroalimentación respectiva. Coordinar con el Director,  el apoyo de tutorías y consejerías a los estudiantes con necesidades académicas o administrativas. Recoger las inquietudes de los docentes y estudiantes del Campus sobre aspectos que conciernen al desarrollo curricular, además de proponer alternativas de solución. Participar en las reuniones de inducción docente, a fin de conocer las inquietudes de los docentes y alumnos del Campus. Velar por la formación del perfil profesional del estudiante de la institución. Supervisar a todos los docentes en relación a la asistencia y ejecución de su desempeño en clases. Presentar un Informe Ejecutivo al Director que describa las fortalezas y debilidades encontradas en cada carrera al terminar cada cuatrimestre. Entregar al Director el informe del desempeño académico de los docentes por cuatrimestre. Entregar un informe de los indicadores de excelencia académica al Director sobre el desempeño docente cada cuatrimestre para el seguimiento y posibles contrataciones. Planificar el desarrollo de eventos académicos como congreso, foros, giras, diplomados y capacitaciones que fomente la formación de docentes, estudiantes en cada cuatrimestre. Recomendar al Director Académico Institucional a la adquisición de material actualizado para la consulta de los docentes y estudiantes.

Gestión de los  Recursos Financieros, las actividades relacionadas con el pago de los compromisos institucionales, así como mantener actualizados los auxiliares respectivos que se requieran durante el Proceso Administrativo Financiero. Edad:  30 años en adelante Estado Civil: Indistinto Sexo: Indistinto Licenciatura en Contabilidad, Finanzas o a fin.  (Pasante o trunca) Experiencia en el área de Contabilidad y Finanzas, al menos un año en puesto similar Conocimientos sobre leyes tributarias y fiscales. Conocimiento de la Ley de Administración Financiera Integrada y su Reglamento Conocimiento sobre uso de paquetes computacionales de contabilidad. Funciones principales: Generar referencias mediante la plataforma educativa. Realizar arqueos diarios. Verificar las referencias de los recibos de pagos cobrados. Revisar en plataforma educativa que los pagos hayan sido registrados correctamente. Darle orientación a los estudiantes sobre los servicios que ofrece la Universidad, a quien lo requiera. Dar seguimiento a los pagos para que se realicen en tiempo y forma. Recepción de voucher de pago y emisión del recibo correspondiente con firma  y sello de la institución. Dar seguimiento a la cartera vencida. Entregar a Finanzas Institucional un reporte de los pagos de servicios de su Campus para que puedan realizarse en tiempo y forma. Manejo de los recursos pertenecientes a la caja chica. Comprobación de gastos y viáticos realizados por el Campus.

Mantener el aseo y la limpieza en las áreas asignadas y cuidar y custodiar los bienes de la Universidad bajo su responsabilidad. 30 años en adelante Secundaria Atención y servicio a clientes internos y externos. Apego a normas. Discreto Disciplinado Honesto Experiencia de 2 años en puesto similar

Ejecutar planes de mantenimiento preventivo y correctivo; así como limpieza y aseo de instalaciones, con la finalidad de mantener el buen estado de la infraestructura del Campus y cumplir con los estándares de seguridad que se requieren para el buen funcionamiento operativo. 30 años en adelante Secundaria Atención y servicio a clientes internos y externos. Apego a normas. Discreto Disciplinado Honesto Experiencia de 2 años en puesto similar

Mantener el aseo y la limpieza en las áreas asignadas y cuidar y custodiar los bienes de la Universidad bajo su responsabilidad. 30 años en adelante Secundaria Atención y servicio a clientes internos y externos. Apego a normas. Discreto Disciplinado Honesto Experiencia de 2 años en puesto similar

Velar y mantener en perfecto estado físico, limpieza y funcionamiento de las áreas, equipos y herramientas bajo su responsabilidad Limpiar mobiliario, pisos, paredes, puertas y vidrios de las áreas de trabajo. Mantener limpios, las entradas, acceso, los patios y áreas al aire libre de la institución. Cuidar las instalaciones del Campus durante las noches Se ofrece un contrato de 24  X 48 horas Edad:  30 años en adelante Secundaria 2 años en puesto similar Atención y servicio a clientes internos y externos. Apego a normas. Honesto Discreto Disciplinado

Coordinar las actividades académicas del Campus. Atención y orientación a los estudiantes nuevos y regulares. Seleccionar y desarrollar la plantilla de catedráticos Edad: 30 años en adelante Sexo: Indistinto Estado Civil:  Indistinto Escolaridad:  Licenciatura en Psicología, Pedagogía, Educación, Psicopedagogía o a fin (Titulada) Experiencia;  Administración, Gestión de Negocios, Educación, Pedagogía.    Haber trabajado al menos un año en labores administrativas académicas. Atracción y selección de los docentes de acuerdo a los perfiles de la carrera y los requisitos de la universidad. Responsable de dar seguimiento a las asesorías de aquellos alumnos irregulares para poderlos orientar a través de los Catedráticos calificados y posteriormente son los responsables de evaluar que el alumno haya adquirido el cocimiento y aprovechamiento una vez aplicadas las asesorías. Brindar al Director información sobre la necesidad de contratación de docentes para los cursos de las carreras a su cargo. Informar al Director del Campus y Director Académico Institucional sobre las actualizaciones que el docente sugiera al plan y programa de estudios de cada licenciatura. Mantener actualizada la información en los expedientes de docente. Hacer cumplir el Reglamento General de Estudios con los puntos específicos de cada una de las carreras que promueve el Campus. Dar seguimiento al cumplimiento de la asistencia de los docentes durante cada cuatrimestre. Realizar la nómina de catedráticos y enviarla a Finanzas Institucional. Dar cumplimiento a las asignaturas obligatorias estipuladas por el Plan de Estudios. Atención Personalizada a los Docentes. Capacitación individualizada sobre: Desarrollo académico en el aula de clases versus el logro de los aprendizajes. Capacitación y seguimiento en el manejo adecuado del esquema de planificación, técnicas para el manejo de clases activas (evaluación). Realizar auditorías académicas para asegurar el cumplimiento en el aspecto metodológico y de rigurosidad del  Avance Programático. Revisión periódica con los docentes de los contenidos programáticos para la debida actualización de los planes y programas por materia. Preparación de la Planta Docente en conjunto con la Dirección del Campus. Atención a quejas y reclamos por parte de los estudiantes y profesores relacionados con el área académica. Colaboración directa con la Coordinación de Promoción y Vinculación en la promoción de las ofertas académicas. Asignación de horarios. Coordinar la participación de los estudiantes en los eventos académicos organizado por el Campus. Evaluar las clases modelos de los posibles candidatos a profesor. Evaluación del desempeño docente. Dar seguimiento al rendimiento general de los grupos de estudiantes con énfasis en aspectos de retención y deserción. Registro de cada una de las calificaciones de los alumnos de acuerdo al Cuatrimestre/Semestre correspondiente. Incluyendo el registro de exámenes extraordinarios, exámenes especiales o de título de suficiencia. Conservar hasta por 3 años los exámenes de todas las asignaturas, para la supervisión de SEP. Tener bajo resguardo y en control, los exámenes junto con actas de calificación emitidas por catedráticos para aclaración de calificaciones. Asistir a los eventos académicos y/o administrativos por designación del Director del Campus y las autoridades de la Institución. Asesorar a los profesores en cuanto a procedimientos académicos y administrativos. Coordinar las actividades de las carreras en cuanto a su planificación, organización, supervisión del desarrollo y la evaluación. Cooperar con la Coordinación de Promoción y Vinculación para realizar actividades institucionales. Mantener actualizada la información de la plataforma educativa de acuerdo a la solicitud de las autoridades del Campus. Coordinar con el área de sistemas institucional el acceso a la plataforma educativa de todos los  profesores a su cargo. Asistir a todas las reuniones solicitadas por la Dirección y/o el Consejo de Administración. Coordinar los detalles relacionados a la presentación y evaluación de los exámenes extraordinarios y a título de suficiencia. Proponer la asignación de profesores  para la evaluación de exámenes extraordinarios y a título de suficiencia. Coordinar la aplicación de los instrumentos de evaluación del desempeño docente, así como dar la retroalimentación respectiva. Coordinar con el Director,  el apoyo de tutorías y consejerías a los estudiantes con necesidades académicas o administrativas. Recoger las inquietudes de los docentes y estudiantes del Campus sobre aspectos que conciernen al desarrollo curricular, además de proponer alternativas de solución. Participar en las reuniones de inducción docente, a fin de conocer las inquietudes de los docentes y alumnos del Campus. Velar por la formación del perfil profesional del estudiante de la institución. Supervisar a todos los docentes en relación a la asistencia y ejecución de su desempeño en clases. Presentar un Informe Ejecutivo al Director que describa las fortalezas y debilidades encontradas en cada carrera al terminar cada cuatrimestre. Entregar al Director el informe del desempeño académico de los docentes por cuatrimestre. Entregar un informe de los indicadores de excelencia académica al Director sobre el desempeño docente cada cuatrimestre para el seguimiento y posibles contrataciones. Planificar el desarrollo de eventos académicos como congreso, foros, giras, diplomados y capacitaciones que fomente la formación de docentes, estudiantes en cada cuatrimestre. Recomendar al Director Académico Institucional a la adquisición de material actualizado para la consulta de los docentes y estudiantes.

Seleccionar los mejores proveedores de insumos para la institución y dar seguimiento a las Compras Institucionales, a través de licitaciones. Asegurarse que los Campus cuenten con los recursos necesarios para dar el servicio adecuado a los clientes, así mismo, controlar los inventarios que permitan un adecuado manejo de los recursos. Licenciatura en área administrativa (pasante o trunca) Experiencia en compras, ventas, inventarios 35 años en adelante Estado Civil:  indistinto Sexo: Indistinto   Competencias: Proactivo, dinámico, habilidad de comunicación verbal y no verbal, excelente actitud de servicio, gusto del trato con las personas, trabajo en equipo, empatía, tolerancia a la presión y a la frustración, orientado al logro de objetivos. ES INDISPENSABLE QUE SEPA MANEJAR EN CARRETERA Y CUENTE CON LICENCIA VIGENTE. Funciones principales: Búsqueda de proveedores que den cumplimiento a las disposiciones fiscales, que cumplan con las políticas de calidad y pago establecidas por la institución. Licitaciones para evaluación y compra de materiales (incluyendo calidad). Atender las peticiones realizadas por los Directores de Campus. Documentar las entregas a cada Campus. Hacer uso de la camioneta utilitaria para el reparto de productos requeridos. Realización de trámites administrativos, de acuerdo con las necesidades en los Campus. Verificar los inventarios para que siempre exista el material adecuado, de acuerdo con la programación realizada por la institución. Asegurar existencia y reparto de materiales académicos (promoción y para control escolar). Asegurar existencia y reparto de insumos de limpieza y papelería. Realizar negociaciones con proveedores de acuerdo a las políticas de la institución Dar seguimiento con Finanzas Institucionales para el pago correcto y en tiempo a los proveedores. Auditoria del uso de materiales en cada Campus, Auditar inventario en los Campus. Levantamiento de inventario y auditoria de activos fijos.

Revisar el mercado local, así como la base de datos de los prospectos, para determinar la demanda de servicios ofrecidos por la Universidad y la competencia de este. Después de revisar lo anterior, debe crear publicidad y promociones para atraer los estudiantes a la Universidad. Perfil: De 25 a 35 años en adelante Sexo: Indistinto Escolaridad:  Licenciatura en Publicidad, Mercadotecnia, Relaciones Públicas o afín Experiencia Ventas, Relaciones publicas,  Haber trabajado al menos un año en labores de promoción en una institución educativa. Proactivo, dinámico, habilidad de comunicación verbal y no verbal, excelente actitud de servicio, gusto del trato con las personas, trabajo en equipo, empatía, tolerancia a la presión y a la frustración, orientado al logro de objetivos. Ofertar los programas ofrecidos por la institución y proporcionar información certera. Crear estrategias de ventas y mercadeo con el fin de promover la oferta académica entre los colegios públicos y privados y los clientes potenciales del mercado. Desarrollar estrategias de visitas a las escuelas proveedoras durante toda la campaña. Coordinar la participación de la Universidad en las principales ferias educativas. Asegurar la ejecución efectiva del proceso de apertura de grupos de nuevo ingreso coordinando con las áreas de Control Escolar y Coordinación Académica. Supervisión y desarrollo de base de datos de licenciaturas Prospectos-Proyección de matrícula para cada cuatrimestre del año. Controlar y administrar el presupuesto departamental y de publicidad del Campus. Desarrollar y concretizar los convenios de vinculación con empresas importantes. Dar seguimiento oportuno a las redes sociales.  Participar en los eventos a los que inviten a la institución, y permitan lograr una vinculación con la comunidad. Búsqueda y selección de proveedores a través de licitación para poder publicitar su campaña, a través de los diferentes medios publicitarios.  

Gestión de los  Recursos Financieros, las actividades relacionadas con el pago de los compromisos institucionales, así como mantener actualizados los auxiliares respectivos que se requieran durante el Proceso Administrativo Financiero. Edad:  30 años en adelante Estado Civil: Indistinto Sexo: Indistinto Licenciatura en Contabilidad, Finanzas o a fin.  (Pasante o trunca) Experiencia en el área de Contabilidad y Finanzas, al menos un año en puesto similar Conocimientos sobre leyes tributarias y fiscales. Conocimiento de la Ley de Administración Financiera Integrada y su Reglamento Conocimiento sobre uso de paquetes computacionales de contabilidad.

Revisar el mercado local, así como la base de datos de los prospectos, para determinar la demanda de servicios ofrecidos por la Universidad y la competencia de este. Después de revisar lo anterior, debe crear publicidad y promociones para atraer los estudiantes a la Universidad. Perfil: De 25 a 35 años en adelante Sexo: Indistinto Escolaridad:  Licenciatura en Publicidad, Mercadotecnia, Relaciones Públicas o afín Experiencia Ventas, Relaciones publicas,  Haber trabajado al menos un año en labores de promoción en una institución educativa. Proactivo, dinámico, habilidad de comunicación verbal y no verbal, excelente actitud de servicio, gusto del trato con las personas, trabajo en equipo, empatía, tolerancia a la presión y a la frustración, orientado al logro de objetivos.

Atención a padres de familia y alumnos, apoyo en dirección, manejo de conmutador.

Llevar agenda de dirección, citas, llamadas etc.

Responsable de la mercadotecnia interna y externa, así como la comunicación en sus diferentes medios propios (Redes sociales, sitio web ) y pagados (medios externos, impresos y digitales).   Responsabilidades y tareas -Coordinación con proveedores para la prestación de servicios de mercadotecnia y comunicación. -Explotar los eventos prioritarios para la atracción a través de contenidos multimedia. -Comunicar los beneficios de la institución con contenidos multimedia.     Habilidades requeridas -Comunicación efectiva -Priorización de tareas  

Contador, con experiencia en el área de cuentas por pagar, manejo de proveedores, trasferencias electrónicas, manejo de cheques horario de 8:00 a 4:30pm